Cox Enterprises obtiene doble distinción por innovación y mejor lugar de trabajo
Por segundo año consecutivo, Cox Enterprises ha sido reconocida por Great Place To Work® y Fortune en la lista Fortune Best Workplaces in Technology™ de 2025. Además, Cox figura entre las empresas más innovadoras de Estados Unidos de Fortune en 2025.
"En Cox, creemos que la innovación prospera en un entorno donde nuestros empleados se sienten empoderados para colaborar y crecer", afirmó Dallas Clement , presidente y director financiero de Cox Enterprises. "Estos premios reflejan nuestro compromiso con nuestra gente y son un testimonio de la dedicación de nuestros equipos para impulsar un cambio significativo a través de la tecnología".
Durante más de 125 años, Cox ha mantenido un legado de innovación al apoyar programas que generan un impacto duradero en las personas y el planeta. Este espíritu innovador se refleja en sus diversas iniciativas, desde Cox Farms, líder en agricultura de interior que promueve la producción sostenible de alimentos, hasta Socium Ventures, que invierte en startups pioneras que definen el futuro de la tecnología. Desde 2007, Cox ha invertido más de 2000 millones de dólares en empresas y tecnologías de tecnología limpia.
"Lo que hace que estos reconocimientos sean tan especiales es que reflejan a nuestra gente", afirmó Karen Bennett , vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Cox Enterprises. "Su colaboración, resiliencia y dedicación hacen de Cox un excelente lugar para trabajar, y estoy sumamente orgullosa de que se reconozca esto nuevamente este año".
Great Place To Work elabora sus listas utilizando su plataforma patentada Trust Index™ Survey para evaluar y certificar a miles de organizaciones en el estudio anual sobre fuerza laboral más grande de Estados Unidos, basado en más de 1,3 millones de respuestas a encuestas y datos de empresas que representan a más de 8,4 millones de empleados. Fortune y Statista elaboraron la lista de las Empresas Más Innovadoras de Estados Unidos de 2025, clasificando a más de 25.000 empresas estadounidenses en tres pilares: innovación de productos, innovación de procesos y cultura de innovación. Las empresas recibieron una puntuación, y cada pilar representó un tercio de la puntuación total.