HealthLink Dimensions ha sido reconocido por el Atlanta Business Chronicle como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2025, lo que destaca el compromiso de la compañía con la construcción de una cultura laboral de apoyo, inclusiva y empoderadora. Este premio celebra a las organizaciones que priorizan el compromiso y la satisfacción de los empleados, y una sólida comunidad interna.

El premio destaca la cultura de las personas primero

Los premios a los Mejores Lugares para Trabajar, ahora en su 21.º año, se basan en encuestas confidenciales a empleados realizadas por Quantum Workplace. Las empresas son evaluadas en criterios como la comunicación, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el liderazgo y la alineación con los valores de la empresa. HealthLink Dimensions se enorgullece de ser honrado entre los mejores empleadores de Atlanta por crear un lugar de trabajo donde las personas se sienten apoyadas y escuchadas.

"Nos sentimos honrados por este reconocimiento porque viene directamente de nuestro equipo", dijo Amar Duggasani, CEO de HealthLink Dimensions. Creemos que un excelente lugar de trabajo se construye sobre un propósito compartido, la confianza y la convicción de que cada voz importa. Cuando nuestra gente prospera, nuestros clientes se benefician de mejores ideas, alianzas más sólidas y un impacto duradero. ¿

¿Por qué es importante?

En HealthLink Dimensions, la cultura no es solo interna. Es un motor fundamental del valor que ofrecemos a nuestros clientes. Un lugar de trabajo sólido e inclusivo promueve una mejor colaboración, una innovación más rápida y estándares más altos en todas las soluciones que ofrecemos. Nuestra mentalidad centrada en las personas nos lleva a un servicio receptivo, productos de datos innovadores y mejoras continuas. También define nuestro enfoque en privacidad y cumplimiento normativo. Creemos que la confianza se construye a través de la transparencia y la rendición de cuentas, por lo que la gobernanza de datos es fundamental en nuestra forma de operar. Cuando nuestro equipo prospera, nuestros clientes se benefician.

Cómo construimos un mejor lugar de trabajo.

HealthLink Dimensions promueve una cultura que combina innovación con flexibilidad e inclusión. Mantenemos una estructura organizativa horizontal, donde se anima a cada empleado a expresarse, aportar ideas y participar en conversaciones estratégicas. A través de reuniones mensuales con toda la empresa, mantenemos a todo el equipo conectado con la misión, el negocio y entre sí.

También creemos en la conciliación de la vida laboral y personal, y ofrecemos teletrabajo y horarios flexibles para adaptarnos a las necesidades y estilos de vida individuales. A lo largo del año, organizamos eventos y salidas para toda la empresa para fortalecer las conexiones más allá de la colaboración diaria. Nuestra

cultura se centra en la colaboración, la responsabilidad y un impulso compartido para resolver los complejos desafíos de los datos y el marketing sanitario.

Este reconocimiento refleja nuestra continua inversión en nuestra gente y cultura. A medida que crecemos, nos mantenemos enfocados en fomentar un lugar de trabajo que empodere a cada miembro del equipo para hacer su mejor trabajo, sentirse valorado y generar un impacto.

Acerca de HealthLink Dimensions

HealthLink Dimensions es el proveedor líder de datos de proveedores de atención médica y soluciones de marketing multicanal. Nuestros cuatro pilares fundamentales incluyen Profile, Enrich, Engage y Pulse. Estos guían cómo ayudamos a los clientes a llegar a los proveedores adecuados, activar campañas en todos los canales y medir el rendimiento con confianza. Nuestra base de datos cubre el 98 por ciento de los médicos en ejercicio en los Estados Unidos y está construida a partir de más de 500 fuentes de datos públicas y privadas. Somos la única compañía de datos de atención médica que posee la Certificación TRUSTe Enterprise Privacy and Data Governance Practices. HealthLink también fue nombrado Pacesetter 2025 por el Atlanta Business Chronicle, en reconocimiento a nuestro crecimiento y liderazgo en el espacio de datos y marketing de atención médica.