Innovación femenina
WSP, firma global de consultoría e ingeniería, firmó un convenio con Women in Mining Chile (WIM) para fortalecer el liderazgo y la participación femenina en la industria minera. El acuerdo busca impulsar iniciativas de formación técnica, mentoría y networking para mujeres profesionales de WSP en Chile, país clave para la compañía por sus importantes proyectos mineros.
Este convenio refuerza el compromiso de WSP con la diversidad e inclusión, elementos que considera fundamentales para el futuro del sector. Según Carolina Páez, gerenta de Minería y Metales de WSP para Chile y Argentina, los mejores proyectos se construyen integrando distintas experiencias y perspectivas.
WSP ha destacado en la industria gracias al trabajo de mujeres en roles como Ingeniero de Registro en proyectos de Candelaria y en la Gerencia de Proyectos para Codelco, Spence y Nueva Centinela. Actualmente, el 30% del equipo de WSP en Chile está compuesto por mujeres, superando el promedio nacional de participación femenina en la gran minería (21,8% en el primer semestre de 2024).
Maritza Henríquez, directora de WIM Chile, valoró la alianza, destacando su potencial para empoderar a más mujeres y abrir espacios de liderazgo. La colaboración contempla una agenda de actividades que fomentarán entornos más inclusivos e innovadores en la minería.