"Ver a las personas como individuos, por lo que son y lo que pueden aportar al trabajo, a la organización y al equipo"

                                                                                            Erika Mata Sánchez

En el dinámico mundo de la ciberseguridad, donde la innovación y el liderazgo son fundamentales, Erika Mata Sánchez se destaca como una figura prominente con más de dos décadas de experiencia. Su impresionante trayectoria incluye un doctorado en Ciencias con especialidad en Seguridad por la prestigiosa École Pratique des Hautes Études de la Sorbonne, además de múltiples certificaciones especializadas como CISSP, C-CISO, CISA, CISM y CDPSE.

Su enfoque de liderazgo se distingue por una visión integradora que combina la excelencia técnica con el desarrollo humano. A lo largo de su carrera, ha demostrado que el éxito en la ciberseguridad no solo depende del dominio tecnológico, sino también de la capacidad para construir equipos sólidos y fomentar la colaboración efectiva. Su decisión audaz de abandonar una posición establecida para perseguir un rol más protagónico ejemplifica su compromiso con el crecimiento continuo y la superación personal.

Como líder en un campo tradicionalmente dominado por hombres, Erika ha implementado estrategias basadas en el mérito y la valoración objetiva del talento. Su filosofía de ver a las personas como individuos únicos, más allá del género, ha sido fundamental para romper barreras y abrir caminos para futuras generaciones de profesionales en ciberseguridad.

Su compromiso con la innovación y la transformación digital se refleja en su visión sobre la implementación de nuevas tecnologías, incluyendo la inteligencia artificial, siempre manteniendo un equilibrio entre la eficiencia operativa y la seguridad. A través de su rol como catedrática y conferenciante internacional, contribuye activamente a la formación de nuevos talentos y a la difusión del conocimiento en seguridad de la información.

Erika Mata Sánchez es elegida como una mujer Factor de Éxito por su capacidad de combinar liderazgo visionario, expertise técnico y un compromiso inquebrantable con el desarrollo del talento en el campo de la ciberseguridad.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

Cuando mira hacia atrás en su trayectoria, ¿cuál considera que ha sido su decisión más audaz y cómo impactó en su desarrollo profesional?

La decisión más seria, complicada y tal vez audaz ha sido dejar una organización en la que era feliz, y reconocida, por perseguir un rol más protagónico en este apasionante campo de la ciberseguridad. Al parecer fue una buena decisión, pues ello me llevo a seguir creciendo en poco tiempo. Hoy estoy expandiendo mi alcance y sigo aprendiendo y creciendo.

 ¿Qué estrategias ha implementado para romper barreras de género en sectores tradicionalmente dominados por hombres y abrir camino para otras mujeres?

Esa pregunta es complicada, porque siempre he estado rodeada de hombres. La mejor estrategia considero, es ver a las personas como individuos, por lo que son y lo que pueden aportar al trabajo, a la organización y al equipo. Aunque debo decir que no siempre se logra; y hay momentos en donde, la cultura de la organización, los códigos y acuerdos no hablados o no escritos bloquean. En estos casos, disciplina, principios éticos, resultados, y la observación son al final elementos que sobresalen, que dejan algún precedente para quienes vienen. Por supuesto también ayuda el preparar a las personas, hacer conciencia.

¿Qué rol han jugado las alianzas estratégicas y las conexiones profesionales en su crecimiento como líder?

Un rol protagónico, la empatía, colaboración, comunicación y trabajo conjunto es lo que impulsa casi todo, para bien. Tener un mentor, un coach, buscar coaching, asociaciones de profesionales donde puedes aprender o compartir conocimientos y experiencias son siempre las mejores guías y en donde también se puede influir. Por supuesto, siempre siendo auténtica. Hay asociaciones de todo, solo es cuestión de hallarlas, motivan en tiempos de apatía.

¿Qué papel juega la innovación tecnológica en su visión de futuro para su organización?

Todo es transformación desde años recientes, la organización donde colaboro no es la excepción. La moda es ahora la IA, junto con otros proyectos de innovación que significan ajustes en la manera en que se hacen las cosas, cambios de paradigmas, mas eficiencias, mayores inversiones, etc. La innovación también llega a seguridad y a prevención de fraudes, no hay área que se salve, y lo digo en positivo. La innovación permite mejorar procesos, tomar decisiones más certeras, informadas y tal vez en menos tiempo, con mayor efectividad, Y es maravilloso, porque nunca hay aburrimiento.