"Creo en un liderazgo cercano, que prioriza la empatía y el equilibrio entre mente, cuerpo y emociones"

                                                                              Lina María Téllez Marmolejo

En el panorama actual del desarrollo sostenible y bienestar integral, Lina María Téllez Marmolejo destaca como una innovadora que ha construido puentes únicos entre la academia, la empresa y el desarrollo personal. Su formación en comunicación social y especializaciones en sostenibilidad fundamentan su compromiso con la transformación positiva de individuos y organizaciones.

Como docente y consultora, sobresale por su habilidad para convertir conceptos complejos de sostenibilidad y liderazgo en herramientas prácticas. Su impacto en el ámbito académico trasciende la teoría, inspirando a sus estudiantes hacia una comprensión integral del desarrollo empresarial sostenible.

Su emprendimiento, LinaCristalina, ejemplifica su visión holística, integrando bienestar emocional, sostenibilidad y empoderamiento femenino. A través de productos especializados y sesiones personalizadas, ha creado un espacio transformador centrado en la reflexión y el autocuidado, pilares de su filosofía de liderazgo.

Su metodología, potenciada por la certificación Points of You, refleja su dedicación a la innovación en desarrollo personal y profesional. Este enfoque distintivo facilita procesos de transformación que equilibran profesionalismo y sensibilidad humana.

El impacto de Lina María se evidencia en diversos ámbitos. En educación, ha cultivado un nuevo paradigma que integra sostenibilidad y desarrollo humano. LinaCristalina demuestra cómo el emprendimiento puede catalizar el cambio positivo, mientras su consultoría establece que el liderazgo empático y la excelencia operativa son compatibles.

Como Mujer Factor de Éxito, encarna la síntesis entre expertise empresarial y sabiduría emocional, destacándose como líder visionaria que inspira a otros en su búsqueda del éxito y bienestar integral.

A continuación te invitamos a leer la entrevista completa:

¿Cuál considera que ha sido su mayor contribución al desarrollo social de su comunidad y cómo ha impactado eso en su vida personal y profesional?

Mi mayor contribución ha sido crear espacios de aprendizaje y autoconocimiento donde las personas pueden reconectar con su bienestar y desarrollar su liderazgo desde un enfoque integral. A través de mi trabajo como docente y consultora, he acompañado a muchas personas en su proceso de crecimiento, brindándoles herramientas que no solo transforman su vida personal, sino también su impacto en sus comunidades. Profesionalmente, esto me ha permitido afinar mi capacidad de guiar, motivar y ofrecer soluciones personalizadas, mientras que a nivel personal, me ha reafirmado la importancia de la educación como vehículo de cambio.

En su experiencia, ¿qué papel juegan las redes de apoyo entre mujeres en el fortalecimiento del liderazgo femenino y en la construcción de oportunidades equitativas?

Las redes de apoyo entre mujeres son fundamentales para fortalecer el liderazgo femenino y generar oportunidades equitativas. En mi experiencia como emprendedora, mentora, docente y consultora, he visto cómo compartir conocimientos y experiencias dentro de estos espacios potencia la confianza y la autonomía de cada mujer. Desde el aula hasta mis sesiones individuales, mi enfoque ha sido facilitar herramientas que permitan a cada una reconocer su valor y atreverse a ocupar su lugar con seguridad. La colaboración genuina y el acompañamiento consciente marcan la diferencia en la construcción de liderazgos sólidos y sostenibles.

¿Cómo ha influido su background familiar y cultural en su estilo de liderazgo actual?

Mi historia familiar y mi contexto cultural me han enseñado el valor del servicio, la resiliencia y la importancia de generar bienestar en el entorno. Esto se ha reflejado en mi estilo de liderazgo, donde combino el conocimiento técnico con una visión humanista y holística. Como docente, busco inspirar desde el ejemplo, fomentando el pensamiento crítico y el crecimiento personal. Como consultora, integro diferentes herramientas para acompañar procesos de transformación de manera personalizada. Creo en un liderazgo cercano, que prioriza la empatía y el equilibrio entre mente, cuerpo y emociones.

En términos de sostenibilidad y responsabilidad social, ¿qué legado espera dejar en su ecosistema laboral?

Aspiro a dejar un legado de consciencia y equilibrio, donde la sostenibilidad se entienda no solo desde el impacto ambiental y económico, sino también desde el bienestar individual y colectivo. A través de mi rol como docente, he trabajado para que mis estudiantes comprendan la sostenibilidad como una forma de vida y una responsabilidad compartida. Como consultora, he acompañado a personas y equipos en la construcción de hábitos más alineados con su propósito y con un enfoque responsable hacia su entorno. Quiero que quienes han trabajado conmigo recuerden la importancia de hacer pausas, tomar decisiones desde la claridad y construir un impacto positivo a largo plazo.